De Commissie Opleidingen stelt zich als doel op landelijk niveau een actieve bijdrage te leveren aan de bij- en nascholingsmogelijkheden voor de apothekersassistenten in ziekenhuizen en onze leden daarover te informeren. Indien nodig wordt ook ondersteuning verleend aan andere opleidingen die direct of indirect raakvlak hebben met het beroep apothekersassistent. De commissie is geen opleidingsinstituut. De vergaderfrequentie is eens per 2 maanden. Vanuit de cie-opleiding NVZA zijn twee leden mede actief in het vormgeven van de bij- en nascholing van de apothekersassistenten in ziekenhuizen. De commissie heeft zich in 2010-2011 o.a. bezig gehouden met het mede vormgeven van het nieuwe beroepscompetentieprofiel voor ZAA .
Wat is de functie van een BCP?
Een BCP heeft de functie als basis te dienen voor het kwalificatiedossier. Een BCP heeft echter meer functies. Opleidingsinstituten kunnen middels het BCP ook rechtstreeks geïnformeerd worden over het beroep van ZAA en binnen de bestaande opleiding zorgen voor een betere aansluiting op het werk in de ziekenhuisapotheek. Daarnaast kan het als leidraad dienen voor het ontwikkelen van bij- en nascholing. Binnen een branche kan het BCP een hulpmiddel zijn bij functiewaardering. Het kan ook gebruikt worden voor de ontwikkeling van competentie-instrumenten en als voorlichtingsmateriaal.
In dit BCP
Dit BCP zet eerst de verschillen tussen het werken in de openbare apotheek en in de ziekenhuisapotheek op een rijtje. Dan komen kenmerken van het beroep aan bod en de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied.
In het tweede deel van het BCP is een overzicht en een beschrijving van de belangrijkste taken die de ZAA uitvoert te vinden en de competenties die zij nodig heeft om deze taak goed uit te voeren.
